時代向前，全競賦能。龍大肉食青島辦公室的正式啟動，以充分借城市發展輻射全國之力，享區域人才資源之利，乘蓬勃發展之勢，通過更廣領域、更高格局和更深層次的對外開放與合作，不斷拓展全產業鏈發展空間與優勢資源的高效利用，以此提升萊陽區域全產業發展的核心競爭力。

功以才成，業由才廣。通過青島辦公室的不斷完善，龍大肉食將積極鍛造“人才方陣”，構建人才招聘與培育體系，真正發揮青島辦公室的前方引領作用，為后方提供人才與資源的全面支撐和服務。為此，龍大肉食的“人才方陣”以亟需通過高知、高潛力人才招聘為切入點，積極打通金融、貿易、產品推廣等全環節業務鏈，有力激發潛在資源順利轉化為萊陽根據地的強大生產動力。 

龍大肉食之人才招聘計劃

以校園招聘 吸引高潛專業人才

龍大肉食正以青島為中心，向省內外輻射，整合匹配的高校資源，積極搭建人才儲備體系。目前計劃與就近的煙臺大學、青島農業大學、山東牧院等院校合作，招聘培養食品、市場營銷、畜牧等專業的優秀畢業生，并逐步與西北農林科技大學、山東農業大學、河南牧業經濟學院、聊城大學、臨沂大學等院校建立起高潛力人才培養合作機制。

以社會招聘 引進高知專項人才

龍大肉食全力配置政策研究類、食品品管類、食品研發類、投資融資類、養殖生產與繁育類以及獸醫類人才招聘，并以青島辦公室為主要載體，積極儲備匹配需求的中高端專項人才。（招聘職位需求請見文章末） 

龍大肉食之人才培育規劃

青島辦公室以高知、高潛力人才的招聘與引進，不斷深建人才高地，并配套全方位的技術培訓和業務培訓，積極統籌人才培育規劃，構建人才發展機制，完善人才培育生態鏈條，不斷夯實“信念 勇氣 向陽”的龍大肉食企業文化。

管培生快速晉升通道

針對管培生將配備導師，輔以入職集中培訓、入職滿三個月懇談會、職業發展規劃的全方位職業培訓，并結合管培生崗位競聘，優異者重點提拔任用等，助力快速成長，健全職能型與技術型專業人才。

快速晉升成長通道：一年主管 — 兩年科長 — 三年部長 — 五年分子公司總經理的挑戰目標。

專項人才培養成長通道

針對專項新進人才以新員工入職引導培訓營、關鍵能力提升培訓、精英班培訓、總裁班授課等理論加實踐相結合的培訓模式，全面推動人才梯隊建設，突出打造戰略型專項管理人才。

晉升通道：以經營骨干—核心骨干—高級總監—資深決策專家的晉升通道，直接向龍大肉食各產業事業部、分子公司生產基地分流輸送高端專業人才。

未來，龍大肉食以對高知、高潛力人才的引進，激發“第一資源”人才活力作為全產業發展的動力引擎，提升全產業鏈發展的人才創新動能，并在打造“前方資源引領+后方產業跟進”的協同發展中，切實促進人才創新成果轉化，驅動全產業的升級發展！